Llevar el control horario de los empleados puede parecer más complicado de lo que parece y es que, si estamos al frente de un equipo grande trabajadores, resulta prácticamente imposible que hagamos la gestión sin ayuda de una mano experta, de ese sistema automatizado que garantiza que la jornada se registre de manera exacta, con cada uno de los minutos que se han invertido dentro de la empresa.
Un software para recursos humanos que cuente con esta funcionalidad, puede ser la solución que necesitamos para que todo se ponga sobre la mesa, para que no haya ninguna duda sobre cuáles de los trabajadores que hay en plantilla son los que han cubierto determinada temporada. Si bien en un principio se habló de la manera en la que podía afectar a la privacidad de las personas, lo cierto es que con el paso de los años hemos visto lo mucho que funciona.
¿Cuáles son las ventajas de contar con un software para el control horario de los empleados?
Un programa de control horario para los empleados es esa aplicación para fichar con la que los jefes y/o directivos se quedan más tranquilos. Siendo también bastante útil para los trabajadores, gracias a lo mucho que se ha investigado sobre el mismo -y a su implementación en empresas muy distintas- se puede decir que estamos ante un sistema que funciona, que cuenta con funcionalidades bastante atractivas. A continuación, para que lo valores por ti mismo, te dejamos con algunas ventajas que están ya reconocidas:
Medición de la productividad
Conocer de forma exacta el número de horas que un trabajador está en el turno no sólo sirve para saber la cantidad extra que vamos a tener que pagar o el contrato con el que vino a la firma, también vale para analizar el tipo de productividad que genera, la manera en la que saca las tareas y la rapidez con la que ejecuta distintas acciones que le estén encomendadas. ¿No lo habías pensado desde esta perspectiva?
Automatización de los procesos
Si hablamos de lo que se refiere al software para el control horario de los empleados, debemos valorar la automatización de los procesos. Gracias a que todo se hace desde una app, el informe quedará registrado dándole acceso a las personas responsables, al equipo de recursos humanos que lleve esta parte. Sin que tengamos que complicarnos lo más mínimo, tú también terminarás viendo el beneficio.
Mejora de la comunicación
Cuando los sistemas están bien integrados dentro del equipo, la mejora de la comunicación es una realidad que no podemos negar. Con mensajes instantáneos entre empleados y administradores, la aplicación que se refiere a esta parte supone una garantía para las personas que están dentro del turno, para que no haya que estar pendiente de quienes son los que salen y cuáles los individuos que entran. ¿No te parece fantástico?
Ahorro de tiempo
Al poner programas que van automatizados ahorramos tiempo. Gracias a que las respuestas se hacen mucho más rápido que si tuviésemos que estar comunicando de unos a otros, no tendremos por qué andar mirando quiénes son los que se enteraron del equipo que entra o de aquellos empleados que ya ficharon. Utilizando las horas para una mayor productividad, tú también lo acabarás agradeciendo.
Impulsa el bienestar laboral
Dentro de una empresa debemos saber que el trabajador es lo primero. La persona que está sacando la producción adelante tiene que estar mirada con respeto y vivir con la garantía de que existe una legalidad sobre él. Favoreciendo al bienestar laboral desde el minuto uno, resulta interesante apostar por la transparencia, porque todo el mundo sepa los números que ha hecho. ¡No te arrepentirás!
¿Por qué es tan importante el control horario de los empleados?
Todo trabajador merece saber las horas que ha hecho durante su jornada. Un control horario de los empleados de forma ordenada, sobre todo ante la reducción que se ha implantado por el gobierno, compensa de muchas maneras. Sólo sabiendo que tenemos que cumplir con la ley que se ha impuesto, resulta fundamental que haya un programa que nos informe sobre lo que se ha hecho, sobre esos minutos que hemos estado de más -o de menos-
Con software como los que ofrece Sesame HR, tener una mejor gestión del tiempo que cada individuo dedica a la empresa es más sencillo que nunca y es que, con las buenas funcionalidades de las que dispone, no tendremos que complicarnos para saber las horas que se le deben a X o los días que faltó Y. Automatizado y dejando los detalles registrados, cualquiera con acceso al sistema podrá estar al día de lo que ocurre.
Como vemos, un software para el control horario de los empleados no es ninguna idea mala sino, todo lo contrario. Ayudando a regular lo que muchos negocios no habían planteado hasta ahora, supone uan tranquilidad mayor tanto para quien saca la producción como para ese que se encuentra al mando. ¿Te animas entonces con su implementación?
