La Junta convoca subvenciones para la reactivación del sector deportivo ante el impacto del COVID

De entre 1.000 y 4.000 euros, según el número de trabajadores, para cada instalación deportiva, escuela o servicio de perfeccionamiento afectado por la suspensión temporal de apertura al público durante la pandemia

La Consejería de Cultura y Turismo de la Junta de Castilla y León convocó subvenciones destinadas al sostenimiento y reactivación del sector deportivo en Castilla y León para hacer frente al impacto económico y social que la COVID-19 tuvo en el sector, tal y como aparece hoy publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).

Podrán obtener la condición de beneficiarios de las subvenciones los autónomos o pequeñas, medianas o micro empresas, en los términos en que las define el Reglamento número 651/2014 de la Comisión Europea, que sean titulares de instalaciones deportivas o escuelas y servicios de perfeccionamiento del deporte, que ejerzan su actividad económica en Castilla y León y que se hayan visto afectadas por la suspensión temporal de apertura al público de sus instalaciones o centros deportivos a consecuencia de las medidas adoptadas para la gestión de la crisis ocasionada por la COVID-19.

Para poder obtener la condición de beneficiario de las subvenciones que se convocan, los titulares de las instalaciones deportivas o escuelas y servicios de perfeccionamiento deberán contar con, al menos, un trabajador asalariado. La cuantía individualizada de la subvención a conceder se establece en función del número de personas trabajadoras vinculadas a cada centro o instalación deportiva, escuela o servicio de perfeccionamiento.

Así, aquellos centros que cuenten con dos personas trabajadoras recibirán 1.000 euros, los que tengan entre 3 y 4 trabajadores recibirán 2.000 euros, 3.000 los que cuenten con entre 5 y 6 empleados y 4.000 euros todos aquellos centros deportivos, escuelas o servicios de perfeccionamiento que tengan 7 o más trabajadores empleados.

El cómputo de trabajadores asalariados se realizará con independencia de la jornada a tiempo completa o parcial, su régimen de contratación temporal o fija, o que se encuentren en cualquier situación de ERTE, excedencia, permisos, bajas por incapacidad temporal o situaciones similares de suspensión de la relación laboral en la empresa. El plazo para la presentación de las solicitudes será de quince días tras la publicación del extracto de la convocatoria hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León.

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